Il Gruppo IVM ha una solida proprietà familiare, rappresentata nella Presidenza della Holding, che garantisce continuità, stabilità e prospettive a lungo termine. Le Aziende hanno una propria stabile struttura manageriale, esperta conoscitrice del settore delle vernici per legno dei Paesi in cui opera e delle relative esigenze specifiche. L’impegno del Gruppo è quello di garantire ai Collaboratori un ambiente di lavoro ad alta qualificazione Tecnica e Organizzativa, in cui vengano riconosciute e valorizzate la responsabilità e l’iniziativa individuale. Un rapporto di lavoro deve essere fondato sulla solida condivisione di obiettivi, principi e valori, sul rispetto delle regole e degli accordi presi. Per il Gruppo IVM la formazione dei propri Collaboratori è fondamentale, oggi più che mai, dato il contesto socio-economico attuale. Ogni anno investiamo risorse economiche e umane in quest’ area di importanza strategica per noi: vengono normalmente realizzati numerosi corsi di formazione e aggiornamento relativi a diverse tematiche, tra cui sicurezza, vendite e aspetti tecnici sulla verniciatura del legno, che coinvolgono collaboratori delle varie sedi italiane ed estere e la nostra rete commerciale. Il nostro obiettivo è generare un patrimonio di conoscenze che migliori personalmente e professionalmente chi collabora con noi, per questo motivo abbiamo creato IVM Knowledge Centre, centro di eccellenza nella formazione relativa alla Verniciatura del Legno, riservato a Collaboratori, Distributori e Rivenditori IVM. IVM Knowledge Centre vuole garantire il loro costante aggiornamento su prodotti e tecnologie, sui cicli più idonei da proporre all’utilizzatore, su come consigliarlo nella scelta degli impianti di verniciatura e su qualsiasi tema relativo alla verniciatura del legno .
Prima di prendere contatto con il Gruppo IVM, qualunque sia la Posizione di suo interesse, voglia valutare se si riconosce integralmente nelle seguenti dichiarazioni. Ciò è per noi essenziale.
- Sono dotato/a di un elevato senso etico. Sono convinto che, oltre al rispetto delle leggi, si debba avere un comportamento basato su solidi principi morali, rispettando tutte le persone e collaborando con loro, indipendentemente da sesso, etnia e religione, mantenendo la parola data e gli accordi.
- Ho scelto a quale futuro aspiro per me e per la mia famiglia. Sono consapevole di quali sono le mie priorità, l’equilibrio che voglio avere fra lavoro e vita privata, e dei miei limiti, e non assumo impegni che non siano compatibili. Fissati gli obiettivi, li perseguo con impegno, chiarezza nei rapporti e determinazione, tenacia e tempestività. NON rimando a domani quanto può e deve essere deciso e fatto oggi.
- Ricerco una collaborazione stabile negli anni, sapendo che l’investimento in attività, piani e progetti a lungo termine sono i presupposti per una crescita e un successo solidi e duraturi.
- So che per raggiungere le importanti soddisfazioni, non solo economiche, che il lavoro può offrire, è necessario investirvi energia, passione, impegno e riservargli disponibilità non completamente codificabili in un contratto.
- So che la mia attività, come per qualsiasi fornitore di servizi, viene valutata per i risultati che sa offrire (il migliore prodotto e servizio al costo più basso) e non per le “buone intenzioni”, come d'altra parte faccio io quando spendo i miei soldi. Come Cliente scelgo, premio e licenzio sempre il fornitore che non mi offre il meglio.
- Ho desiderio di apprendere, studiare , conoscere e migliorare costantemente, anche attraverso la formazione, i risultati del mio lavoro, convinto che “non si è mai finito di imparare” e che ci confrontiamo con il mondo intero.
- In relazione alla posizione di mio interesse, ho la necessaria preparazione scolastica e tecnica, e le adeguate conoscenze ed esperienze per fare fronte ai risultati che vengono richiesti. Ho una ottima conoscenza della lingua inglese
Adriano Teso
Presidente IVM Group